借调了三年半，若是还没有调入，是否要坚持干下去得看目前的工作强度及薪资比，并不是只看借调年限决定的。

一、借调三年还不调入，要先搞明白妨碍调入的因素是什么。

有些单位对借调人员的调入，是以个人意愿作为前提条件的，也就是说得自己主动去申请，如果不申请的话，是不会问的。就比如说我一个在国企的朋友，他已经是后备工程师两年，干的都是工程师的岗，然而他是借调过来的，他的厂牌是维修科的，借调了两年但是没有调入的意思，于是问他们工程师那个部门的老大，得知要调入是要看个人意愿，写申请之后，成功调入，成为工程师。


二、询问人事关系，调入有什么要求。

还有一个，就是单位的调入是有门槛，要提交信息的，这可以询问人事部门。比如说，在我同学的单位，有个护士已经借调了一年多，她很想调入当前的部门，然而一直没有调入的迹象。于是她便去问了人事部门，结果调入那个部门需要一些证件，提交完了后，就成功的调入了她当前所在的部门，过程还挺顺利的。


三、要不要坚持，看薪资福利及工作强度。

已经借调了三年半了，是否要继续是得看工作及薪资的。如果借调了之后，工作强度一直都非常强，但是薪资还是以前的水平，自己养家都养不了，那么就建议不要坚持了，因为现在社会，完全靠理想去坚持是很难坚持下来的。


如果薪资尚可，并且借调后的工作强度也不强，那么就可以坚持，但是借调之后的事情，可以在适当的时期询问自己的直属上司。毕竟如果靠自己猜，还不如问个清楚，最坏的结果就是换一个工作而已，没什么大问题。